“如果我是未来科技的CEO，我会快速的将PC端上线，依据智慧助手的终身免费性质，只要PC端的智慧助手上线，定能最大程度的让智慧助手普及。在不考虑国外的情况下，已我国超过9亿的网民数量，若是能普及到一半，那么公司将获利超过450亿，这还是按只单纯激活算出来的，实际上，只多不少。至于未来如何，那就要看公司内部的研发能力了。”
李舟对熊可宣的猜测笑了笑没说什么。
“最后一个问题，你对公司的企业文化以及加班如何看待。”
谈到这个问题，熊可宣脸色一凝，不同的老板都有自己的看法，这也往往是决定能否成功应聘的关键因素。
她思索了一会儿，心中有些纠结，不过考虑到自身的情况，她还是决定将自己的想法说了出来。
李舟看着熊可宣纠结的模样，并没有催促她，直到熊可宣咬咬牙，李舟知道，熊可宣心中已经有了结果，对此，李舟还是有些好奇的。
“企业文化能决定着一个公司的未来，优秀的企业文化能让一个公司走的更远，我本人更倾向于高效有效严谨的工作方式，只要按时完成了各自的任务，就不要弄那些毫无效率，还让员工厌恶的加班方式。”
李舟点了点头，“不知道你对待遇这块有什么要求吗？”
谈到待遇，熊可宣有些紧张的征询到，“我...我可以带着孩子上班吗？工资低一点都行。”
说完，熊可宣又紧张的向李舟保证。
内容未完，下一页继续阅读