转眼，就放寒假了，罗小冬想，这真是年复一年，到明年，就是自己获得仙力的第五个年头了，现在，总资产，大概在七个亿，但是两年后，答应给孟庆三个亿的，现在现金不足一个亿，也就是说，罗小冬要赚出三个亿的现金，给孟庆。
这其实是有一定的难度的！
罗小冬把这事考虑好，再怎么有难度，也不能降低人力成本。罗小冬记得看过一本《管理学》书籍，其中提到，最好降低的成本，就是人力资源成本，说白了，就是克扣员工的工资。
这一点，罗小冬始终不以为然。
罗小冬觉得员工的薪水，是企业成长的发展的重要一环节！
罗小冬不觉得这样做有什么不对。
马上年底了，年终奖的发放，又是一个大数字的支出了，罗小冬给了管理层每个人十万的年终奖，包括跟随自己起来的胖子和郭大路，周若男，李丽香，还有何倩经理，老吴头，还有田开心。
胖子和田开心，这一对，光是年终奖，就拿到了二十万人民币！胖子十分开心。
另一方面，罗小冬说，希望多鼓励员工，希望今年的离职率，年底的离职率，再创新低。
一个企业的离职率，其实也是能够看出这个企业做好做强的一点信息和轨迹，罗小冬是这么认为的。
再另外，还有一些值勤的人呢，全部是三倍工资，按照国家法律规定来做，罗小冬饭馆关门了，打烊了，但是养猪场和养鸡场呢，要有人值班的。
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