而后，又放权给周若男，让他管理公司，不管是哪方面，比如人事的调动等等，都让周若男做主。
周若男做主后，也做的尽职尽责，有一点罗小冬始终认为不太好，那就是周若男和苏炳昌有的一拼，太过严苛了。
绩效方面，有的时候，对一些末位次的员工，懒惰的员工，扣绩效奖金，扣的有点多，其实，一个企业做大了，扣末位的员工的工资，实行优胜劣汰的动作，是可以理解的。
但是罗小冬始终抱着一个仁慈之心。
其实这并不一定是好事。
罗小冬自己也自己反省过。
周若男现在，今年的工资，罗小冬给她四万块一个月，已经是震惊整个学校了。金海大学只是一个普通的二类本科学校，所以，这样的白领工资，并且统领整个人事部，其实是十分吸引人的。
而且，周若男的一些同学，也想进来，跟着沾沾光。
周若男也把事情告诉给了罗小冬，罗小冬问周若男你会怎么做，周若男说道，会秉公办理，绝不徇私！
罗小冬很佩服周若男这种人。
另一方面，罗小冬也让周若男为公司培养几个优秀人才，李丽香算是一个，宋青凤算是一个，会计柳茹，现在也算是一个。
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