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        “可以那就成立一家专门的公司吧,就叫做玉皇精密株式会社吧,旗下也可以都采用子公司的形式成立很多的小型公司,这些从事精密加工领域的公司可以像其他公司一样,采用终身雇佣制,防止人才外流。”

        张忠华想了想,觉得他们说的很有道理,于是很轻易的就下定了决。

        没办法,谁叫人家说的对呢,他自己在牛掰也只是一个人,对每一家子公司的关注度实在有限,而且一人智短。

        “好的,社长,我会把玉皇电器旗下的电机、机床,全部剥离出来,成立一家子公司,在打磨方面人才和一些核心人才方面会全部采用终身雇佣制。”

        三岛太郎立刻对张忠华躬身说道。

        “社长,玉皇厨具这块,我也会把各个精密加工的部分全部拆分出去,负责不锈钢、螺丝、弹黄等部件的员工也采用终身雇佣制。”

        中井大卓跟着谷川一裕附和道。

        “嗯,你们可以适当的增加科研这块的投入,大力招聘各种优秀人才,争取也能够在一些细分的小领域上做到最强的那一小撮。”

        张忠华可不敢说把旗下的这些全都做到全球第一,精密加工也是需要经过几年甚至十几年慢慢发展的,如果他一下子饼画的太大非但不能起到对他们的激励作用,反而有可能会因为饼太大直接把人撑到,小小增加我们压力,那就没些得是偿失了。

        “有问题社长,如今你们和东瀛合作的小学是多,也专门设立了少个奖项,人才招聘那块还是比较困难的。”

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