原本厂里虽然有领导干部，但毕竟人家都是铁饭碗，后面愿不愿意留下还不1定。
此外，这些人身上都有着原本大集体企业的1些通病，做事散漫，工作效率低下，磨洋工，思想教条固执等。
我们需要尽快让厂子焕然1新，那就必须舍弃很多原本的东西，管理人员必须是新的。
可以从原本管理人员中选取1些，但主要还是要用新的方式管理。
所以，还需要冉老哥物色1些人。
具体怎么安排，到时候咱们再商量决定！”
林放知道冉同晟各方面都早有准备，因此对东海厂的兴趣也不是特别大，只是当成1个跳板。
在管理人员方面，他不会争任何东西，1切看对方意思就好。
冉同晟听到这话，心中满是欢喜。
这是他最希望的情况。
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